DICHIARAZIONI DEL SEGRETARIO GENERALE DEL SIULP DI TORINO EUGENIO BRAVO.
"Grandi e roboanti parole
sulla sburocratizzazione del nostro paese.
Puntuali ed
efficaci slogan politici sulla velocizzazione delle pratiche burocratiche e
sulla razionalizzazione delle risorse.
Di fatto,
nonostante lo sblocco del "Tetto salariale", nella realtà torinese e forse
altrove, gli assegni di funzione, tanto giustamente agognati dai poliziotti,
non risultano ancora regolarmente pagati.
Contro ogni vessazione, Tutti i sindacati uniti.. Che sia di monito a tutti coloro che interpretano il grado solo come potere.
SEGRETERIA PROVINCIALE
COMUNICATO CONGIUNTO
SIULP - SAP - SIAP - SILP CIGL - UGL -
COISP - UIL ANIP - CONSAP
Come più volte richiamato dalle circolari Sig. Capo della Polizia, il buon andamento dell'Amministrazione passa altresì attraverso le relazioni costruttive e collaborative che devono intercorrere tra le OO.SS. e i Dirigenti di Polizia responsabili degli Uffici.
Presso il Reparto Prevenzione Crimine del Piemonte, queste OO.SS. denunciano formalmente che il Dirigente dall'atto del suo insediamento, ha prediletto la strada dello scontro sindacale, perseguendo atteggiamenti che non si attagliano minimamente al postulato del Capo della Polizia.
Una volta, una sola volta all'anno, i poliziotti possono beneficiare di
qualche soldo in più grazie al Fondo unico per l'efficienza dei servizi,
rappresentativo dell'impegno annuale di tutti i colleghi e tuttavia, qualcuno o
qualcosa, ha impedito di percepire il meritato compenso ai colleghi che
prestano servizio al Comm.to Madonna di Campagna. Che ci sia stato un intoppo è
fuor di dubbio: la macchina organizzativa dell'Ufficio Amministravo Contabile
della Questura di Torino non ha funzionato. Un problema quello del
funzionamento dell'Ufficio Amministrativo Contabile della Questura di Torino
non inaspettato, attese le diverse rimostranze espresse nel tempo dai diversi
sindacati a causa di inaccettabili ritardi nei pagamenti delle missioni con le
pratiche ferme e non inviate per la liquidazione, a causa di qualche cavillo
burocratico.
DICHIARAZIONI DEL SEGRETARIO GENERALE DEL SIULP DI TORINO EUGENIO BRAVO.
"Con pochi e malconci veicoli per
pattugliare il territorio, dichiara il Segretario del SIULP, i nostri
governanti ci devono spiegare come intendono prevenire o contrastare la
criminalità.
Da un'analisi del crimine si può
constare che 1/3 delle azioni illegali in Torino sono compiute da extracomunitari,
quasi sempre clandestini (dato altissimo se si rapporta il numero degli
extracomunitari rispetto agli italiani) e ciò nonostante il grande impegno
delle volanti, nel tenere costantemente sotto controllo aree urbane.
Qualche tempo fa, qualcuno forse dall'alto del suo "sapere" ha espresso giudizi affrettati e soprattutto profondamente erronei, circa il parere del SIULP sulla rotazione dei servizi presso il Reparto Mobile di Torino.
Non ci interessano e mai ci interesseranno le menzogne e le strumentalizzazioni. Ciò che ci interessa è sempre e solamente il benessere dei colleghi.
Non abbiamo mai creduto di avere la verità in tasca, a differenza di coloro che, come da copione, si ergono tristemente sopra tutto e tutti.
Di certo la rotazione dei servizi non poteva essere sostenuta dal SIULP, priva di vantaggi e portatrice di disagi.
DICHIARAZIONI DEL SEGRETARIO GENERALE DEL SIULP DI TORINO EUGENIO BRAVO.
"Se la meritocrazia è la stella
polare di questo Governo, bene farebbe a verificare se e quale meritocrazia
esiste nella Polizia di Stato.
Perché se un poliziotto, uno dei
tanti appartenente al ruolo degli Ispettori (ma potrebbe valere per qualunque
altro ruolo), nonostante sia altamente qualificato e pluripremiato per attività
investigative (e con tanto di Laurea specifica e corsi di formazione specifici
relativi ai reati di riciclaggio e criminalità organizzata), un tempo in
servizio alla Criminalpol di Torino, è costretto ad attendere pazientemente dal
1993 il suo trasferito presso la DIA (Divisione Investigativa Antimafia di
Torino) scavalcato nel tempo da altri non più qualificati del collega, qualcosa
proprio non torna nel sistema della meritocrazia, ma anche solo nella
valorizzazione del personale.
