TORINO SIULP NEWS

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RAPPORTI INFORMATIVI UPGSP E DISPOSIZIONI SULLA PRIVACY


 

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NUOVE CONVENZIONI: PARCO ACQUATICO "CAVOUR" - BIOPARCO "ZOOM" - BEFED


 

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CONTROLLO STAORDINARIO DEL TERRITORIO -  MONITORAGGIO TRATTA FERROVIARIA


 

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INCONSUETA TINTEGGIATURA LOCALI COT


 

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VERBALE E DOCUMENTO FINALE DIRETTIVO PROVINCIALE GIUGNO 2016


 

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SERVIZI AI SEGGI ELETTORALI - L'ABBANDONO DELLO STATO


 

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DOCUMENTO INCONTRO SIG. QUESTORE - COMUNICATO CONGIUNTO


 

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RICHIESTA DI INCONTRO URGENTE DELLA SEGRETERIA DI SEZIONE UPGSP


 
Da VIRZI’ accuse fantasiose e inaccettabili a Magistratura e Digos torinese
Stampa
SEGRETERIA PROVINCIALE

COMUNICATO STAMPA CONGIUNTO

SIULP - SAP - SIAP

La lettera pubblicata sul quotidiano "LA STAMPA", è sintomatica della volontà di alcuni "campioni" della democrazia di considerare questo importante valore una prerogativa a senso unico.

Per qualcuno, la democrazia è sempre più intesa come una sorta di libertà di agire anche violentemente, infischiandosene deliberatamente delle leggi dello Stato. Per costoro, democrazia significa semplicemente poter affermare il loro pensiero nel modo che più gli aggrada.

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Convenzione BEFeD 2016
Ristoranti e pizzerie

CONVENZIONE SIULP

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Si informano gli iscritti SIULP che è stata istituita una convenzione con i BEFeD di Settimo Torinese e Moncalieri, per usufruire di un prezzo agevolato per i tesserati SIULP ed i loro familiari.
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Rapporti informativi UPGSP e disposizioni sulla privacy
Questura
SEGRETERIA PROVINCIALE

COMUNICATO CONGIUNTO

SIULP - SAP

AL SIG. QUESTORE - TORINO

In tutte le cose, soprattutto per quelle che riguardano i giudizi espressi da un Organo superiore autorizzato a decidere sul merito dei lavoratori, è indispensabile seguire una procedura che non crei differenze tra gli stessi, soprattutto quando le differenze dipendono da un diverso metodo adottato dal dirigente, deputato ad esprimere la valutazione.

Non è possibile e non è giusto che un poliziotto, solo perché ha la fortuna/sfortuna di lavorare con un dirigente che ritiene di esercitare il suo potere decisionale in maniera più restrittiva che altrove, debba essere penalizzato vedendosi attribuire un punteggio minore rispetto ad altri suoi colleghi.

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Controllo straordinario del territorio. Monitoraggio tratta ferroviaria. ANCORA UN PASSO INDIETRO
Generici
SEGRETERIA PROVINCIALE

COMUNICATO CONGIUNTO

SIULP - SAP - SIAP - SILP CGIL

UGL - COISP - UIL ANIP - CONSAP

Egr. Sig. Questore,

non più tardi di 15 giorni fa, durante l'incontro del 31 maggio u.s., avevamo stigmatizzato, per metodi e ricadute su tutti gli Uffici, non solo le scelte di carattere organizzativo assunte negli ultimi 6 mesi dall'Amministrazione ma anche un generale atteggiamento di chiusura verso le OO.SS. manifestatosi, ad esempio, con la mancata convocazione di un tavolo di confronto sull'art. 12 richiesto più volte ufficialmente da tutte le OO.SS. per tentare di risolvere le problematiche applicative e le disparità di trattamento in atto.

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“Inconsueta” tinteggiatura locali COT - Comunicato Congiunto
Questura
SEGRETERIA PROVINCIALE

COMUNICATO CONGIUNTO

SIULP - SAP - SIAP - COISP

AL SIGNOR QUESTORE - TORINO

Premesso che esprimiamo solidarietà ai colleghi del COT che grazie alla loro buona volontà e spirito di servizio hanno restituito dignità ad un Ufficio di Polizia dando la loro disponibilità a tinteggiare e rinfrescare i muri del COT, rendendo l'ambiente lavorativo più salubre.

Ciononostante queste OO.SS., non possono nascondere la propria preoccupazione derivante da una sorta di contraddizioni di valutazioni dell'Amministrazione a seconda delle diverse circostanze che si presentano di volta in volta.

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Verbale e Documento Finale del Direttivo Provinciale 10-06-16
Documenti
SEGRETERIA PROVINCIALE
Verbale e Documento Finale della Riunione del Direttivo Provinciale Siulp, tenutasi in data 10 giugno 2016:

Il Direttivo Provinciale del SIULP di Torino riunitosi in data 10 giugno 2016

APPROVA

la relazione del Segretario Generale

CHIEDE

alla Segreteria Nazionale di continuare nello sforzo intrapreso ad ottenere un riordino delle carriere che tenga conto delle legittime aspettative dei poliziotti (a cominciare dal ruolo unico Agt, Ass.ti, Sov.ti e finendo con i legittimi destinatari del ruolo speciale) distinguendo in modo chiaro e categorico la fase transitoria, più veloce, da quella a regime, obbiettivamente più ponderata.

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